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Conceptos Esenciales en Gestión de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional

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Bloque 1: Fundamentos y Evolución de Recursos Humanos

  1. Escriba los tres momentos en los que se puede dividir la evolución del área de Recursos Humanos.
  2. ¿Cuáles son las políticas y prácticas que deben realizarse en la Administración de Recursos Humanos?
  3. Defina Administración de Recursos Humanos.
  4. Explique la Administración Estratégica de Recursos Humanos y en qué consiste.
  5. Mencione el proceso de la Administración de Recursos Humanos.
  6. ¿Cuáles son los objetivos de la Administración de Recursos Seguir leyendo “Conceptos Esenciales en Gestión de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional” »

Dirección Estratégica: Comunicación, Motivación y Delegación Efectiva

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La Dirección como Etapa Clave en la Administración

La dirección es una etapa fundamental dentro del proceso administrativo. Consiste en el uso inteligente y racional de los recursos, tanto humanos como materiales, basándose en pilares como la comunicación, la orientación, la delegación de autoridad, el liderazgo y la motivación. Una dirección efectiva implica enseñar a personas con habilidades promedio a realizar el trabajo de personas con habilidades superiores.

Factores Clave para un Seguir leyendo “Dirección Estratégica: Comunicación, Motivación y Delegación Efectiva” »